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Perfectionnement

Formations de l'hiver 2020 disponibles !

Vous pouvez dès maintenant vous inscrire à 29 (très exactement !) activités offertes entre les mois de janvier et mars 2020. Des contenus variés et de qualité pour vous concocter un beau programme de développement de compétences pour la période hivernale.

Cliquez ici pour obtenir la liste !

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Programme de formation continue

Pour qui ?

Des formations disciplinaires et générales adaptées aux besoins des artistes professionnels, artisans, gestionnaires, travailleurs culturels, techniciens de scène (Rendez-vous technique des arts de la scène), ainsi qu’aux administrateurs et bénévoles des organismes culturels (Programme AGIR).

Pourquoi ?

Ces activités de perfectionnement, offertes en collaboration avec Emploi-Québec, visent à soutenir le développement des compétences et répondent aux exigences du marché du travail.

Le Conseil de la culture, un pionnier et un leader de la formation continue dans le secteur culturel au Québec :

  • 20 années de savoir-faire en formation continue, une sélection de formateurs hors pair
  • Plus de 65 activités de formation disponibles annuellement
  • Des formations de courte durée, aux coûts et aux formats accessibles, et plusieurs ateliers développés sur mesure

Témoignages de clients

Depuis 20 ans, le Conseil de la culture a offert au-delà de 1 000 activités de perfectionnement à quelque 5 000 personnes en plus de 10 000 participations. Voici quelques-uns des témoignages recueillis au fil du temps.

Billets de formateurs

Afin de vous en offrir toujours plus en matière de développement professionnel, le Conseil vous propose des billets rédigés par ses formateurs qui apportent un éclairage sur leur champ d’activité respectif. Vous trouverez ici de l’information utile pour votre travail.

Abonnez-vous à l’infolettre Info-Formation

Lien vers le formulaire

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Programme AGIR

Ce programme de perfectionnement vise spécifiquement les administrateurs et gestionnaires d'organismes culturels professionnels et de loisir culturel de la Ville de Québec. Des ateliers sur mesure pour votre conseil d'administration ou des formations de groupes à dates et heures fixes sont offertes. Pour en apprendre davantage, cliquez ici.

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Perfectionnement individuel
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Ça y est! Le perfectionnement individuel ou en petit groupe de 2 à 5 personnes est nouvellement offert grâce à l'appui financier d'Emploi-Québec (directions régionales de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches). Ce tout nouveau volet de formation répond à des besoins de perfectionnement qui ne sont pas comblés par l’offre de formation régulière ou comblent des besoins de formation spécifiques et pointus pour lesquels un groupe régulier d’apprentissage ne peut être constitué. Deux appels de projets sont prévus annuellement.

En savoir plus.

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Offres de formation de partenaires

Ampli de Québec, centre de création et de diffusion en musique, dédié aux auteurs, compositeurs et interprètes de la relève musicale de Québec

Partenaires de Compétence Culture

Partenaires de l'Alliance Culture + Numérique 

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Bilan de compétences pour les travailleurs culturels en transition de carrière

Vous êtes un travailleur indépendant de la culture, vous vivez des creux de carrière, vous envisagez un changement important sur le plan professionnel ? Vous pouvez vous adresser en toute confidentialité à l’équipe de Aide de préparation à l’emploi (APE) en consultant les coordonnées des quatre points de services.

Pour plus d'infos, cliquez ici.

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Admissibilité – Ateliers de perfectionnement pour les artistes, artisans et travailleurs culturels

L’entente conclue avec Emploi-Québec permet d’offrir des activités de perfectionnement aux artisans et aux artistes professionnels (1) ou en voie de professionnalisation (relève). Cette entente permet également d’offrir ces activités aux travailleurs culturels qui œuvrent dans des organismes non assujettis à la loi favorisant le développement de la main-d’œuvre (2).

Pour certaines formations, et si des places sont disponibles, il est possible d’accueillir des participants d’autres régions du Québec.

Si des places sont disponibles dans une activité de formation, elles pourront être comblées par des participants sans emploi, pour un maximum de 2 participants par formation.

Afin de mesurer l’impact de la formation dans le secteur culturel, Emploi-Québec exige du participant qu’il fournisse son numéro d’assurance sociale.

  1. Artiste professionnel: tout artiste qui, ayant acquis sa formation de base par lui-même ou grâce à un enseignement ou les deux, crée ou interprète des œuvres pour son propre compte, possède une compétence reconnue par ses pairs dans sa discipline et signe des œuvres qui sont diffusées dans un contexte professionnel.
  2. Les entreprises dont la masse salariale s’élève à plus de 2 M $ doivent consacrer au moins 1% de cette somme à la formation. Les personnes travaillant dans un organisme assujetti à cette loi paient le tarif correspondant à la valeur réelle de la formation.

Information

formation@culture-quebec.qc.ca

Commentaires et suggestions

Si vous avez des demandes spécifiques ou des suggestions de cours à nous formuler, S.V.P. communiquez avec : karine.legare@culture-quebec.qc.ca

Téléphone : (418) 523-1333 – poste 228

Merci aux partenaires et bénévoles

Les activités de perfectionnement sont rendues possibles grâce au soutien financier d’Emploi-Québec, direction régionale de la Capitale-Nationale, direction régionale de la Chaudière-Appalaches, direction régionale de Montréal, du ministère de la Culture et des Communications, de la Ville de Québec et du Conseil des arts et des lettres du Québec.

Le Conseil de la culture peut compter sur la collaboration d’un ensemble d’organismes artistiques et culturels pour mener à bien sa programmation d’activités de perfectionnement, de même que sur une équipe de praticiens du milieu bénévoles qui participent à ses divers comités de soutien à la programmation. Le Conseil les remercie chaleureusement de leur précieuse contribution.

Classe de maître en improvisation vocale et cocréation spontanée

Nourrir sa démarche artistique et apprivoiser l'inconnu

Horaire
  • Le 24 janvier 2020 de 19h à 21h
  • Le 25 janvier 2020 de 9h30 à 17h
  • Le 26 janvier 2020 de 9h30 à 19h
  • Le 14 mars 2020 de 9h30 à 13h

NOUVEAU !

Cette classe de maître permettra aux participants d'explorer l'improvisation vocale et la cocréation spontanée comme outils de développement personnel et artistique. Ils apprendront à déjouer le petit côté saboteur de leurs pensées et de leurs peurs, à sortir des sentiers battus pour découvrir et développer leur créativité et surtout à lui faire confiance.

Les participants seront amenés à prendre conscience de l'importance du juste équilibre entre développement d'aptitudes et lâcher prise, acquisition de connaissances et instinct. Des exercices rythmiques et harmoniques seront ainsi proposés en alternance avec d'autres exercices ayant pour but de raffiner leur qualité de présence, d'écoute et d'attention à tout ce qui se présente et se crée en temps réel.

Cette formation inclut un partage des explorations devant quelques observateurs. Le but de cette activité d'apprentissage est de permettre aux participants de se familiariser avec une variable supplémentaire dans le processus de création spontanée, celle « d'être vus ». Ils apprendront ainsi comment rester en contact avec eux-mêmes (et les autres) dans le processus et ainsi mieux apprivoiser l'inconnu.

Note: le 5 à 7 du 26 janvier est optionnel et informel

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Laboratoire de réalisation et de jeu caméra

Explorer le travail et développer les outils du réalisateur et de l'acteur

Horaire
  • Le 14 mars 2020 de 9h à 16h
  • Le 15 mars 2020 de 9h à 16h
  • Le 28 mars 2020 de 9h à 16h
  • Le 29 mars 2020 de 9h à 16h

Ce laboratoire s'adresse aux réalisateurs et aux acteurs qui souhaitent explorer leur médium afin de développer des aptitudes dans leur travail derrière et devant la caméra. Il cherche aussi à favoriser les échanges et les collaborations entre les artistes du cinéma et de la télévision de Québec.

À l'aide d'expérimentations et d'exercices de jeu, les réalisateurs et les acteurs seront en mesure de mieux comprendre le travail de chacun mais aussi, de développer de nouveaux outils afin de faire évoluer leur langage cinématographique. Les participants apprendront à bien articuler leur vision, la transmettre de façon claire, comprendre les particularités du langage cinématographique, la mécanique du mouvement corporel et technique ainsi que les nuances de tonalités de jeu et de réalisation au sein d'une même scène.

En résumé, les exercices porteront sur les thèmes suivants :
• Une seule scène, des visions multiples
• La caméra, capteur de sensibilité
• Communiquer le contexte et les objectifs de la scène
• Les pivots dramatiques, les détecter et les intégrer
• Le rapport au corps chez l'acteur
• Jouer le personnage ou devenir le personnage
• Les nuances de tonalités dans une même scène

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